Aufgaben
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen internen und externen Projektteilnehmern
- Koordination von interdisziplinären - zum Teil auch virtuellen - Projektteams und externen Partnern
- Projektleitung für das Transformationsprojekt SAP ERP zu S/4 HANA
- Konzipieren und planen von Digitalisierungsprojekten und anschließende Umsetzung
- Abbildung der Geschäftsprozesse in der ERP-Software (Customizing)
- Begleitung der ERP-Implementierung an den Standorten und Ansprechpartner für die einzelnen Process Owner und Business Process Experts
- Planung sowie Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Abstimmung und Mitwirkung bei der Priorisierung und Umsetzung von IT-Anforderungen aus den Fachbereichen zur Weiterentwicklung und Optimierung
- Release- und Change-Management mit Fehlerdokumentation
- Einarbeitung in die Geschäftsprozesse mit Kunden und Lieferanten, mit Erstellung von Lösungskonzepten
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Informatik, BWL, Ingenieurwesen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Projektleitung sowie in den gängigen Projektmethoden
- Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in modernen ERP-Systemlandschaften, idealerweise als (Teil-)Projektleiter bei der Einführung eines ERP-Systems sind von Vorteil
- Erfahrung in der Integration von Produktions-, Logistik- und Vertriebsprozessen sowie im Bereich Anforderungsanalyse und Konzeption
- Gute Prozesskenntnisse entlang der Supply Chain, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen im Automotive-Umfeld
- Analytische, ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Konzeptionelle Fähigkeiten und modulübergreifendes Denken
- Kundenorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
- Bestens vertraut mit MS-Project, Excel und PowerPoint
- Sehr ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und lösungsorientiertes Vorgehen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenständig
- Prozessanalytisches, lösungsorientiertes und konzeptionelles Denkvermögen
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten und ein dabei kompetenter und freundlicher Umgang mit internen und externen Kunden
Wir bieten
- Unternehmenskultur mit Teamgeist und direkten Kommunikationswegen zu allen Hierarchieebenen
- Moderner Arbeitsplatz in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen
- Ein dynamisches und offenes Umfeld, in dem Initiative und Ideenreichtum ausdrücklich gewünscht und gefördert werden
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und eine gute Verkehrsanbindung (direkt an der A8)
- Breites Sport- & Gesundheitsprogramm inkl. Jobrad, Inhouse Osteopathie & Heilpraktiker
- Moderne Kantine (finanzielle Bezuschussung), kostenfreies Wasser
- Mitarbeiterrabatte bei Shopping Partnern sowie Teilnahme am Corporate Benefits Programm
- Geburtstagsgeschenk, Firmenevents und Sommerfest für die ganze Familie
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung
per Mail an:
jobs (at) de.kramski.com
oder per Post an:
KRAMSKI GmbH
Heilbronner Straße 10
75179 Pforzheim
