Aufgaben
In dieser generalistisch ausgerichteten Funktion verstärken Sie das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und unterstützen bei der Weiterentwicklung der HR-Arbeit durch die Übernahme von Projekten. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung und Vertretung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Personalbeschaffung im Betreuungsbereich
- Operative Abwicklung arbeitsrechtlicher und personeller Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Betreuung der kaufmännischen Ausbildung
- Erstellung von Arbeitszeugnissen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Verantwortliche Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung strategischer und operativer HR-Strukturen und HR-Prozesse
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit erster Berufserfahrung oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Zwingend Kenntnisse- und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Idealerweise Ausbildereignung
- Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten
- Unternehmenskultur mit Teamgeist und direkten Kommunikationswegen zu allen Hierarchieebenen
- Moderner Arbeitsplatz in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen
- Ein dynamisches und offenes Umfeld, in dem Initiative und Ideenreichtum ausdrücklich gewünscht und gefördert werden
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und eine gute Verkehrsanbindung (direkt an der A8)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Betriebliche Altersvorsorge
- Breites Sport- & Gesundheitsprogramm inkl. Jobrad, Inhouse Osteopathie & Heilpraktiker
- Moderne Kantine (finanzielle Bezuschussung), kostenfreies Wasser
- Mitarbeiterrabatte bei Shopping Partnern sowie Teilnahme am Corporate Benefits Programm
- Geburtstagsgeschenk, Firmenevents und Sommerfest für die ganze Familie
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung
per Mail an:
jobs (at) de.kramski.com
oder per Post an:
KRAMSKI GmbH
Heilbronner Straße 10
75179 Pforzheim
